O fostă directoare a Meta, Sarah Wynn-Williams, a publicat o carte de memorii despre experiența sa la companie. Publicația, aflată în topul vânzărilor în Statele Unite, a generat un val de reacții.
Avocații Meta au depus o cerere urgentă către un judecător de arbitraj, încercând să împiedice lansarea cărții Oameni neglijenți: O poveste de avertizare despre putere, lăcomie și idealuri pierdute. Fostă director pentru politici globale la Facebook, Wynn-Williams a fost acuzată de încălcarea clauzelor contractuale.
Judecătorul a dat câștig de cauză Meta, suspectând încălcarea posibilă a clauzei de confidențialitate. Cu toate acestea, editura care a publicat cartea a anunțat că nu este afectată de decizia arbitrajului și că lansarea cărții va avea loc aşa cum era planificat.
Acțiunea în instanță, contrar intențiilor Meta, a amplificat interesul mediatic. Presa din Statele Unite a publicat numeroase articole despre carte.
Publicarea cărții a fost anticipată surprinzător
În mod tradițional, lansările de cărți non-ficțiune sunt anunțate cu mult timp înainte. Publicarea cărții a avut loc surprinzător, cu doar câteva zile înainte de lansarea efectivă.
Cartea a ocupat primele poziții în topul cărților bestseller al The New York Times, la categoria non-ficțiune, și pe Amazon.
Meta a criticat puternic conținutul cărții, declarând că aceasta este opera unei angajate nemulțumite și că nu este verificată din punct de vedere factual. Această poziție a fost criticată pentru contrastul cu angajamentul recent al Meta față de verificarea informațiilor pe propriile platforme.
Managerul tehnologic al Meta, Andrew Bosworth, a declarat pe o platformă alternativă că cartea este plină de afirmații false și că prezintă evenimente fictive. Mai mulți angajați și foști angajați Meta au criticat cartea, afirmând că nu reflectă realitatea companiei. O fosta colegă a lui Wynn-Williams a publicat un articol despre inexactitățile din volum.
Cu toate acestea, un fost angajat Meta a aplaudat cartea, declarând că descrie fidel experiența sa.
Descrierea lui Mark Zuckerberg în volumul de memorii
Wynn-Williams descrie conducerea lui Mark Zuckerberg ca fiind insensitive și imprevizibilă, motivată de dorința de popularitate. Ea acuză totodată că acesta a făcut compromisuri cu autoritățile chineze, pentru a obține accesul pe piața asiatică.
China limitează accesul companiilor de social media occidentale, având în schimb propriile platforme alternative.
A fost criticată și conduita managerului de afaceri internaționale, Joel Kaplan, care implică presupuse abuzuri morale și sexuale.
Meta a reacționat printr-o pagină web unde a declarat că cartea conține doar informații deja publicate.
Wynn-Williams s-a alăturat Facebook în 2011, după o carieră în diplomație. Cartea sa descrie o cultură organizațională marcată de lipsa de maturitate, misoginie și standarde duble.
