Hidroelectrica: Revocări șefi Consiliu Supraveghere – Căutare noi membri

Acționarii Oil Terminal au decis revocarea a trei membri din Consiliul de Supraveghere, înlocuindu-i cu alții provizorii pentru maxim cinci luni. Totodată, s-a inițiat procedura de selecție pentru noii membri ai Consiliului de Administrație, coordonată de Ministerul Energiei.

Anterior, trei directori ai Oil Terminal au fost demis.

La Hidroelectrica, Petre-Iulian Nicolescu, Mihai-Liviu Mihalache și Cristian-Nicolae Stoina au fost revocați din funcțiile de supraveghere. În calitate de membri provizorii, pentru maxim cinci luni, au fost desemnați Marius Persinaru, Anca Mitu și Ciprian-Mihail Ene.

Deciziile de revocare au urmat blocajelor de fonduri din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Comisia Europeană a suspendat o parte din plăți din cauza neîndeplinirii unor condiții legate de guvernanța corporativă la societățile energetice de stat.

• Comisia Europeană a suspendat parțial plățile PNRR, printre motive fiind transparența scăzută și lipsa criteriilor profesionale în numirea șefilor la companiile energetice și la Agenția de Monitorizare.
• Numirea unor persoane fără competențe și în situații de conflict de interese au fost printre cauzele blocajelor din PNRR.
• Guvernul nu a reușit să finalizeze numirile transparente pentru deblocarea fondurilor.
• La opt companii energetice, inclusiv la cele listate pe bursă (Hidroelectrica, Nuclerelectrica, Romgaz, Oil Terminal și Conpet), Comisia Europeană a constatat probleme în numirea membrilor Consiliilor de Administrație sau Supraveghere. Aceste nereguli au afectat 43 de membri, necesită revocarea acestora și selecția altor indivizi.

Noi reguli pentru selecția directorilor: Interdicția angajaților de stat

Guvernul a adoptat un proiect de ordonanță care modifică legislația privind guvernanța corporativă pentru a evita blocajele financiare din PNRR. Actul normativ vizează numirile la conducerea companiilor de stat.

• Membrii Agenției de Monitorizare trebuie să aibă minim o diplomă de licență și cel puțin 10 ani experiență în domenii conexe (economic, financiar, management sau juridic), incluzând minim 7 ani în funcții de conducere.
• Membrii comisiilor de selecție nu pot avea relații ierarhice cu candidații.
• Candidatul la un consiliu de administrație trebuie să aibă studii superioare și minimum 7 ani experiență în domeniul firmei.
• Numirea se va efectua din lista scurtă a candidaților selectată de o comisie de experți.
• În cazul echilibrului punctajelor, se va da prioritate genului subreprezentat.
• În lipsa candidaților, procedura va fi reluată în 10 zile.
• Membrii consiliului de administrație nu vor putea avea simultan posturi de salariat al companiei. În caz contrar, contractele de muncă vor fi suspendate.
• Selecția va respecta egalitatea de șanse și va asigura o reprezentare adecvată a genului subreprezentat.
• Procedura de selecție se finalizează în cel mult 150 de zile.

Remunerarea membrilor executivi ai consiliilor de administrație va cuprinde o componentă fixă lunară și una variabilă, legată de atingerea obiectivelor și performanța companiei.

Componenta variabilă a remunerării este revizuită anual și consideră performanța.