Guvernul propune o reformă profundă a administrației, începând cu administrația centrală. Propunerile includ fuziuni, reorganizări, eliminări de posturi, cu o reducere de personal de cel puțin 20%, și eliminarea unor sporuri nejustificate. De asemenea, vor fi modificate legile de funcționare ale unor autorități care se autofinanțează, inclusiv limitând salariile și personalul de suport.

Reduceri de personal: 20% în administrația centrală

Această reformă administrativă reprezintă unul dintre pilonii principali ai programului de guvernare, având ca motiv supradimensionarea și ineficiența actualului aparat administrativ.

„Ineficiența este costisitoare. Începem cu administrația centrală, unde vor avea loc fuziuni, reorganizări, eliminări de posturi și reduceri de personal de cel puțin 20%. Vom elimina sporurile excesive, vom implementa o grilă salarială unificată și vom stabili criterii clare de performanță. Toate ministerele și agențiile vor fi evaluate periodic”, se specifică în document.

Ajustarea Poliției Locale

Pentru administrația locală, se propune stabilirea unor cote maxime de personal și alocarea bugetară bazată pe performanță.

Obținerea autorizațiilor de construcție, colectarea impozitelor și raportarea corectă a populației vor fi factori decisivi în alocarea finanțărilor centrale. Poliția locală va fi restructurată, adaptându-se la numărul de locuitori și colaborând cu Poliția Română pentru o mai bună utilizare a resurselor.

Reduceri în companiile de stat

Reforma se extinde și la companiile de stat.

„Vom restructura consiliile de administrație, vom reduce drastic posturile politizate și vom închide companiile cu pierderi cronice. Firmele profitabile vor contribui la buget, nu vor finanța sinecuri. Se urmărește listarea pe bursă a unor companii și auditarea activelor pentru valorificarea lor prin vânzare către autorități locale sau investitori care pot genera valoare adăugată.”, se precizează în document.

Măsuri propuse în programul de guvernare

• Grile salariale naționale pentru primării care nu își acoperă salariile din venituri proprii.
• Scheme maximale de personal.
• Închiderea companiilor statului cu pierderi cronice.
• Reducerea consiliilor de administrație în companiile de stat.
• Transparență în contractele colective de muncă, cheltuieli și bugete.
• Limitarea salariilor și indemnizațiilor în funcție de performanță.
• Evaluarea performanței și concedieri pentru neîndeplinire.
• Listarea a mai multor companii de stat la bursă.

Salarii plafonate la ANCOM, ASF și alte autorități

Se propune modificarea legilor pentru autoritățile autofinanțate (ANCOM, ASF, ANRE). Salariile vor fi plafonate și personalul de suport redus. Economiile generate vor fi redirecționate către buget sau vor rămâne la dispoziția unităților.

Un exemplu de așteptare anterior: creșteri salariale la o entitate

ANCOM, condusă de fostul social democrat Valeriu Zgonea, a fost criticată pentru cheltuielile de personal, a căror creștere este contraproductivă, în loc să reducă din cheltuieli, așa cum cerea ordonanța de austeritate.
În 2024, în ciuda reorganizării, cheltuielile de personal au crescut, fondul de salarii sporindu-se cu aproape 11%, iar salariul mediu net ajungând la 2.600 de euro.