Deși are o nevoie mare de forță de muncă, România se confruntă cu o situație contradictorie: peste 10.000 de lucrători străini, cu statut legal în țară, nu pot fi angajați din cauza unor probleme administrative, susține Asociația Recrutorilor de Forță de Lucru.
„Acești oameni au fost deja verificați de autoritățile române. Nu li se poate reproșa nimic. Sunt dispuși să muncească, însă România nu îi poate folosi pentru că sistemul nu le oferă o cale de a-și regulariza statutul legal,” a declarat Romulus Badea, președintele Asociației Recrutorilor de Forță de Lucru din România. „Noi, ca agenți de recrutare, depunem eforturi considerabile timp de unul sau doi ani pentru a aduce acești lucrători în țară, dar din cauza unor erori procedurale ei devin brusc ilegali. Aceasta reprezintă o pierdere de timp, de resurse financiare și umane.”, a completat Romulus Badea.
Pentru a ilustra dificultățile în aplicarea legii, Romulus Badea oferă un exemplu concret: „Imaginați-vă un angajator cinstit, un proprietar de service auto, care respectă toate obligațiile fiscale și tratează cu corectitudine angajații. Dar, nefiind familiarizat cu reglementările privind imigrarea, uită să reînnoiască permisul de ședere al unui lucrător străin. Din acel moment, angajatul devine ilegal, deși continuă să muncească, iar angajatorul nu are intenții negative. Cu toate acestea, legea nu oferă nicio soluție pentru muncitor: cererea de prelungire poate fi depusă doar în timp ce permisul este valabil. Odată expirat, procesul trebuie reînceput de la zero. Angajatul este obligat să părăsească țara și să parcurgă din nou toată procedură de obținere a unui permis, ceea ce poate însemna încă doi ani de așteptare.”, a explicat Romulus Badea.
Asociația consideră că astfel de cazuri, numeroase și documentate, nu pot fi ignorate, ci trebuie rezolvate printr-un mecanism administrativ de regularizare, mai ales atunci când este evidentă buna-credință a atât a lucrătorului, cât și a angajatorului. „În România există peste 10.000 de persoane în această situație, verificate deja de autorități, care doresc să muncească, dar noi nu putem beneficia de prezența lor. Este o problemă de resurse pe care nu ne mai putem permite s-o ignorăm”, a subliniat Romulus Badea, președintele Asociației Recrutorilor de Forță de Lucru din România.
.
