Compania Meta, condusă de Mark Zuckerberg, a lansat oferte substanțiale pentru a recruta cercetători de top în domeniul inteligenței artificiale (IA), însă un fondator al startup-ului Anthropic afirmă că aceste sume impresionante nu-i conving pe angajații săi să se alăture companiei.

În ciuda faptului că alte startup-uri din domeniul IA au pierdut angajați valoroși în fața ofertălor generoase, Benjamin Mann, unul dintre fondatorii Anthropic, a declarat că angajații săi sunt mai puțin influențabili de aceste oferte financiare.

„Suntem mai puțin afectați decât alte companii, datorită angajaților orientați spre misiune. Ei primesc oferte și își spun: «Meta se concentrează pe câștiguri, Anthropic pe influențarea viitorului umanității»”, a explicat Mann într-un podcast recent.

Anthropic a devenit un jucător important în domeniul IA, concentrându-se pe dezvoltarea acesteia în condiții sigure. Mann a menționat că el și alți lideri au părăsit OpenAI pentru a crea Anthropic deoarece „siguranța nu era o prioritate majoră la OpenAI”.

Un fost cercetător OpenAI a declarat că aproape jumătate din echipa dedicată siguranței a părăsit compania.

Sume uriașe oferite inginerilor de top în IA

În timp ce Mann nu a specificat valorile ofertelor Meta, presa tehnologică relevă sume impresionante, uneori în sute de milioane de dolari, pentru a atrage experți în inteligență artificială.

„Oferte de 100 de milioane de dolari pentru patru ani sunt relativ accesibile, ținând cont de valoarea pe care o aduc pentru afacere”, a mai spus Mann. „Suntem într-o perioadă de creștere rapidă, iar lucrurile vor deveni și mai intense”.

Publicații specializate au relatat despre oferte de până la 300 de milioane de dolari pentru angajați, cu o parte semnificativă a plății acordată imediat.

Mann a subliniat că nu critică angajații care acceptă aceste sume importante, menționând circumstanțele diferite ale fiecăruia.

Concurență acerbă pentru talente în Silicon Valley

Afirmațiile lui Mann apar pe fondul unui real „război” între giganții tehnologici pentru recrutarea celor mai buni experți în IA.

Un fenomen remarcabil în piața tehnologică contemporană, recrutarea de talente în IA a depășit cu mult dinamica anterioară.

Mark Zuckerberg a anunțat recent implicarea Alexandr Wang, CEO Scale, într-un proiect de dezvoltare a „superinteligenței”, cu ajutorul unor experți atrași de la OpenAI.