„Nu se poate obține performanță fără responsabilitate. După discuțiile purtate cu directorii generali ai CFR Infrastructură și CFR Călători, aceștia, împreună cu directorii lor financiari, își vor reduce indemnizatiile cu 10%. De asemenea, directorii generali și financiari ai filialei CFR Infrastructură (Informatică Feroviară, Electrificare CFR și Tipografică Feroviară) își vor reduce și ei indemnizatiile cu 10%. Reducerea de 10% se aplică și directorului general și financiar de la SCRL Brașov – filială a CFR Călători. Este un gest necesar, care transmite un mesaj clar de responsabilitate și solidaritate”, a declarat ministrul.

La CFR Infrastructură, pe lângă reducerea indemnizatiilor, s-a luat o decizie curajoasă: un program de lucru redus la 4 zile pe săptămână pentru un număr limitat de angajați, fără a afecta siguranța circulației. Reducerea estimată prin această măsură este de aproximativ 3,25 milioane de lei lunar.

De asemenea, conform lui Ciprian Șerban, se implementează un sistem clar de reorganizare, optimizare și funcționare a subdiviziunilor din țară. Cu această măsură, CFR Infrastructură estimează economii de aproape 57 milioane de lei pe an.

Totodată, se va abandona materialul rulant tehnologic depășit, care poate fi scos din uz și valorificat. Această măsură ar putea aduce în bugetul companiei aproximativ 8,7 milioane de lei până la sfârșitul anului.

„În paralel cu aceste acțiuni, CFR Infrastructură continuă modernizarea căii ferate prin proiecte strategice moderne, finanțate din fonduri europene nerambursabile. La CFR Călători se reduc cheltuielile nejustificate și se utilizează mai eficient banii publici, printr-o serie de măsuri cu impact financiar major: economii totale estimate până la finalul anului: peste 130 milioane de lei!”, a adăugat ministrul.

Modalitatea de atingere a acestei sume:

• Suspendarea unor trenuri neperformante: 40 milioane de lei
• Neacordarea orelor suplimentare și festive: 47 milioane de lei
• Solicitare către ARF pentru ajustarea volumului de activitate și creșterea valorii unitare: 40 milioane de lei
• Reducerea indemnizatiilor conducerii: 0,3 milioane de lei
• Întoarcerea de la cumularea pensie – salariu: 1,5 milioane de lei.