Venitul net de 5.000 lei din salarii duce la o cheltuială de 8.740 lei pentru firmă. În schimb, pentru drepturi de autor, aceeași sumă netă (5.000 lei) implică o cheltuială de 5.319 lei.
În 2024, 95.178 de persoane fizice au raportat venituri din drepturi de proprietate intelectuală, conform unui răspuns al Autorității Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Informația a fost solicitată de HotNews.
În comparație, sectorul IT a înregistrat 128.000 de angajați beneficiind de facilități fiscale până în 2024, potrivit datelor patronatului industriei românești de software (ANIS).
Facilitățile pentru drepturi de autor sunt importante, mai ales pentru lucrători care au și alte surse de venit (salariale sau pensii). Pentru aceștia, costul total pentru firma care plătește drepturi de autor este de 5.319 lei la un venit net de 5.000 lei, față de 8.740 lei pentru un angajat pe carte de muncă.
Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a beneficia de facilități pentru drepturi de autor?
Creatorii trebuie să fie independenți, respectând criteriile legale. Facilitățile se adresează mai ales profesiilor creative care nu se bazează pe venituri fixe.
Printre profesiile eligibile se numără scenariștii, jurnaliștii independenți, muzicienii, sculptorii, artiștii, o parte din industria publicității, autorii de studii și, de asemenea, specialiștii din industriile digitale, ca designerii web și graficieni, cercetători și autori de lucrări științifice. În general, lucrătorii freelance și consultanții independenți.
ANAF: Nu sunt disponibile date despre numărul de contracte
ANAF a precizat că sistemul actual de raportare nu permite obținerea numărului de contracte pentru drepturi de autor. Sunt disponibile doar date despre numărul de persoane care raportează astfel de venituri: 95.178 de persoane.
Aceste informații se extrag din formularele D212 și D112, elaborate de Centrul Național pentru Informații Financiare.
Care este diferența între un contract individual de muncă și unul pentru drepturi de autor?
Contractul individual de muncă definește o relație de subordonare între angajat și angajator, implicând muncă cu program și sarcini stabilite de angajator. Activitatea este regulată.
În contrast, contractul pentru drepturi de autor implică cesiunea drepturilor asupra unei opere originale. Autorul lucrează independent. Activitatea este independentă și ocazională sau unică.
Contractul de muncă asigură angajatului drepturi sociale: concediu, concediu medical, pensie, asigurări. Contractul pentru drepturi de autor nu garantează automat aceste beneficii.
Care sunt implicațiile fiscale?
Atât contractele de muncă, cât și cele pentru drepturi de autor sunt supuse unui impozit pe venit de 10%. La contractele de muncă se adaugă contribuții sociale (CAS, CASS). La contractele pentru drepturi de autor, contribuțiile sociale se plătesc pentru venituri ce depășesc un plafon anual. Nu se plătesc contribuții pentru şomaj sau concediu medical. Persoanele care obțin venituri din drepturi de proprietate intelectuală pot beneficia de o cotă forfetară neimpozabilă de 40% din venitul brut.
Cum se aplică contractele pentru drepturi de autor în alte țări?
În Germania, veniturile din drepturi de autor provin frecvent din software sau consultanța tehnică, tratată ca venit din activități independente. În Franța, se diferențiază veniturile din IT și cele din creațiile artistice. În Polonia, există o protecție detaliată a drepturilor de autor în IT, cu deduceri speciale pentru anumite venituri din IT.