Federația Națională a Sindicatelor din Administrația Publică (FNSA) a exprimat, miercuri, o profundă nemulțumire față de deciziile contradictorii și inconsistența dintre declarațiile publice și acțiunile ministrei Oana Țoiu, la doar două luni de la numirea sa în funcție (23 iunie 2025).
Reprezentanții sindicali susțin că, deși ministrul a promis profesionalizarea și depolitizarea administrației diplomatice, realitatea indică măsuri arbitrare, clientelare și profund dăunătoare reputației instituției.
„În iulie 2025, conducători ai unor oficiuri consulare au fost numiți din afara Ministerului Afacerilor Externe, fără experiență relevantă și prin metode netransparente. Acestea sunt numiri exclusiv politice, ignorând principiile meritocrației. Mai mult, prin proiectul de ordonanță de urgență publicat de Ministerul Muncii la 19 august 2025, se propune transferul permanent în MAE al personalului detașat – fără concurs, fără selecție transparentă, doar prin ordin ministerial”, se menționează în comunicat.
Sindicaliștii mai susțin că, în locul unei evoluții profesionale previzibile și legale, ministrul a preferat promovări „excepționale”, bazate pe recomandări subiective, lipsind criterii obiective de evaluare. Federația acuză, de asemenea, persistența discriminării salariale în Ministerul Afacerilor Externe, în ciuda numeroaselor sesizări adresate conducerii.
„Deși se afirmă constant că bugetul MAE este printre cele mai reduse și salariile din minister sunt necompetitive, în august 2025 s-a decis organizarea Reuniunii Anuale a Diplomației Române (RADR) cu o participare extinsă în București. Costurile evenimentului sunt excesive și nejustificate, mai ales ținând cont de reducerea anumitor beneficii pentru angajații care lucrează într-o clădire cu risc seismic ridicat, expuși condițiilor nocive. Organizarea online a RADR – la fel ca în perioada pandemiei – ar fi fost o dovadă de responsabilitate financiară și respect față de angajați”, afirmă FNSA.
Sindicaliștii solicită retragerea prevederilor din proiectul de ordonanță care permit angajări fără concurs în MAE, respectarea cadrului legal și a principiilor de transparență, meritocrație și echitate în gestionarea resurselor umane, eliminarea discriminărilor salariale și clarificarea criteriilor reale care stau la baza numirilor și promovărilor din 2025, reevaluarea modului în care sunt utilizate fondurile publice, cu stoparea cheltuielilor excesive pe evenimente, în detrimentul condițiilor de muncă și salariilor.
„Diplomația română nu poate fi reformată prin ipocrizie și dublu standard! Profesionalizarea nu se realizează prin numiri politice și recompense arbitrare, ci prin respectarea legii și valorificarea specialiștilor”, transmite FNSA.