Elon Musk, Imagine: Agenția de Presă Imagine / Alamy / Profimedia Images
Consiliul director Tesla a propus un plan de remunerație substanțial pentru directorul general Elon Musk, considerat cel mai important pachet salarial din istoria corporațiilor.
Cel mai bogat om din lume a cerut insistent o participație mai mare în companie, chiar dacă litigiul privind pachetul de remunerație din 2018 – evaluat la 56 de miliarde de dolari – continuă.
Documentul depus la autoritățile americane de reglementare plasează pe Musk într-o poziție distinctă de alte persoane din conducerea firmelor internaționale. Tesla afirmă că „pachetele de remunerație tradiționale au fost considerate inadecvate pentru a motiva performanțele lui Musk”.
Planul îi oferă lui Musk până la 12% din acțiunile Tesla, având o valoare de aproximativ 1,03 trilioane de dolari, dacă capitalizarea bursieră atinge ținta de 8,6 trilioane de dolari. Această propunere necesită o creștere substanțială a evaluării Tesla, în jur de 7,5 trilioane de dolari, în decurs de un deceniu.
Dacă este aprobat, pachetul de remunerare îi va crește substanțial influența, ajungând la 25% din acțiuni față de 13% cât deține în prezent.
Remunerarea în exclusivitate acțiuni Tesla
Musk nu va primi salariu sau bonusuri în numerar, remunerarea fiind legată exclusiv de acțiuni, acordate doar dacă Tesla atinge obiectivele financiare, precum și cele operaționale, incluzând vânzarea unui număr important de vehicule electrice, lansarea robotaxiurilor și livrarea de roboți umanoizi alimentați de inteligență artificială.
Acțiunile Tesla au înregistrat o creștere de aproximativ 2% înainte de deschiderea pieței.
Începutul acestui an a marcat aprobarea unui pachet salarial temporar pentru Musk, echivalent cu aproximativ 29 miliarde de dolari în acțiuni restricționate, menite să-l mențină în funcție până în 2030, pe măsură ce compania evoluează către o strategie bazată pe inteligență artificială.
Tesla a mutat sediul central de la Delaware la Texas în 2024, după ce un judecător din Delaware a anulat de două ori pachetul de remunerație din 2018. Procesul este în curs la Curtea Supremă a statului.