Constantin Toma sprijină propunerile prim-ministrului Ilie Bolojan privind administrația locală.

„Cheltuielile la nivel local pot fi reduse doar prin diminuarea numărului de angajați (…). Din nefericire, au fost angajate multe persoane în primării, fără o reformă, crescând constant numărul de angajați, salariile și sporurile. Ne aflăm într-o situație dificilă, mai ales că nu mai avem nici fonduri din partea Anghel Saligny, și avem probleme chiar și cu fondurile din PNRR”, a declarat primarul municipiului Buzău.

Constantin Toma: propunerile lui Ilie Bolojan sunt pertinente

El consideră că propunerile lui Ilie Bolojan sunt pertinente: „În opinia mea, propunerile lui Ilie Bolojan sunt corecte, deoarece majorarea veniturilor cu 70% de la impozitele și taxele, începând cu 1 ianuarie, s-ar direcționa exclusiv către salarii, în detrimentul investițiilor și al îmbunătățirii calității vieții în localități”.

Constantin Toma subliniază că aplică de ani buni, cu succes, în Buzău principiile japoneze Kaizen pentru reforma administrației publice locale: „De opt ani aplicăm un sistem modern de management, inspirat de Toyota din anii ’70, sistemul Kaizen (îmbunătățire continuă), prin care am reușit să optimizăm activitatea cu foarte puțini angajați, comparativ cu populația Buzăului și cu necesarul. Am început cu certificatele de urbanism, reducând timpul de emitere de la 60-90 de zile la sub nouă zile, cu o echipă mult mai redusă (de la 16 la 4 persoane). Astfel, am eliminat toate ineficiențele. În opt ani, am economisit peste 5.800 de zile în procesele administrative. Cu un număr redus de personal, am atras fonduri europene de aproximativ 540 de milioane de euro. Am sporit veniturile proprii ale Primăriei de la 32 de milioane de euro în 2016 la 57 de milioane de euro în acest an și am făcut economii de 10-12 milioane de euro pe diverse domenii. Așadar, rezultă că este posibil, dacă este dorința”.