Perspectivă de pe malul Tamisei asupra Podului Londrei (imagine ilustrativă), FOTO: Loganban / Dreamstime
Aproximativ un milion de tineri britanici cu vârste între 16 și 24 de ani nu erau incluși în muncă, educație sau formare profesională (NEET) la finalul anului trecut, acest nivel fiind al doilea cel mai ridicat din ultimii peste zece ani, conform statisticilor oficiale publicate joi, relatează Reuters și Bloomberg.
Indicatorul ratei tinerilor NEET este considerat de către economiști un parametru mai relevant pentru dificultățile de pe piața muncii comparativ cu rata șomajului în rândul tinerilor, care a atins cel mai înalt nivel din ultimii 10 ani în ultimul trimestru din 2022.
Datele publicate joi indică faptul că numărul britanicilor NEET cu vârste între 16 și 24 de ani a crescut la 957.000 în ultimul trimestru din 2022, față de 946.000 în trimestrul anterior, fiind ușor sub nivelul de 971.000 înregistrat în ultimele trei luni din 2021, cel mai ridicat din anul 2014 încoace.
Cea mai recentă rată NEET este egală cu 12,8% din forța de muncă, în creștere de la 12,7% în trimestrul anterior, dar sub maximul ultimilor 10 ani, de 13,2%, consemnat cu un an mai devreme, și se compară cu o rată a șomajului de 16,1% pentru persoanele cu vârste între 16 și 64 de ani.
Rata NEET a atras atenția Băncii centrale a Regatului Unit
Huw Pill, economist-șef al Băncii Angliei, a declarat recent, în fața unei comisii parlementare, că majorările salariului minim și ale contribuțiilor sociale plătite de angajatori au sporit dificultățile tinerilor în a-și găsi un loc de muncă.
Această opinie este susținută și de alți economiști: 15 dintre cei 19 respondenți ai unui studiu realizat de Institutul Național pentru Cercetări Economice și Sociale din Regatul Unit și de Centrul pentru Macroeconomie al London School of Economics au considerat că politicile guvernamentale au fost un factor „foarte” sau „moderate” în creșterea ratei șomajului în rândul tinerilor.
Profesorul Ricardo Reis de la LSE a afirmat că „schimbările de politici guvernamentale sunt probabil cauza imediat” pentru astfel de creșteri ale șomajului în rândul tinerilor. El a adăugat că încă nu există dovezi certe în acest sens, iar alți experți indică factori precum lentețea economică generală și adoptarea inteligenței artificiale de către companii ca fiind contribuții la această situație.
Louise Murphy, economist principal la think tank-ul Resolution Foundation, a declarat că ministrul de finanțe, Rachel Reeves, ar trebui să extindă eligibilitatea pentru programele de stagii și să amâne planurile de reducere a diferenței dintre ratele salariului minim pentru tinerii de 18-20 de ani și cele pentru lucrătorii mai în vârstă.
FOTO articol: Loganban / Dreamstime.com.
