Proveniența analizei datelor

Ministerul Muncii a făcut publice date despre angajații din administrația publică care depășesc 12 ore de muncă zilnic. Aceste informații au fost solicitate de un deputat la începutul lunii februarie. Informațiile se referă la angajați cu contracte individuale de muncă în instituții și autorități publice.

Conform calculelor realizate pe baza datelor furnizate de Ministerul Muncii, la jumătatea lunii martie, peste 86.597 de angajați depășeau limita de 12 ore de lucru. Datele includ angajați din instituții publice, structuri deținute de stat și regii autonome.

Bucureștiul a înregistrat cele mai multe cazuri: peste 9.400 de angajați în instituții publice, aproape 13.300 în structuri deținute de stat și peste 400 în regii autonome care depășeau limita de 12 ore zilnice. În județul Iași, numărul angajaților cu peste 12 ore de muncă zilnic era considerabil, în special în instituțiile publice şi în structurile deținute de stat. De asemenea, județul Prahova a înregistrat un număr important de angajați în regii autonome care depășeau limita de 12 ore de muncă.

Analiza unor aspecte relevante

Numărul maxim de ore de muncă

Deputatul a solicitat și informații despre numărul maxim de ore lucrate de un angajat în astfel de situații. Răspunsul Ministerului Muncii a fost cel puțin surprinzător: 49 de ore pe zi.

În baza datelor transmise de angajatori, a fost identificată o situație în care un angajat avea 49 de ore de muncă. Acest lucru se datorează probabil mai multor contracte individuale de muncă cu timp parțial la diferiți angajatori, probabil în cadrul unor proiecte sau funcții diverse.

Județele cu cele mai puține cazuri

Județele Tulcea și Covasna au înregistrat cele mai puține cazuri de angajați publici care depășeau 12 ore de muncă zilnic.

Județe cu un număr redus de angajați care depășesc limita a 12 ore de muncă zilnic mai includ și:

Conform datelor Ministerului Finanțelor, în administrația publică centrală erau angajați 836.726 de persoane, număr total de angajaţi în sistemul public de peste 1.306.241.

Recompense pentru orele suplimentare

Conform legislației, angajații care lucrează ore suplimentare pot primi plata acestora sau zile libere. În cazul angajaților cu mai multe contracte de muncă, plata orelor suplimentare este obligatorie.

În cazurile de angajați angajați la proiecte europene sau similare, pot fi înregistrate ore suplimentare, raportate la proiecte separate, nu din munca de bază. Conform Codului Muncii, durata maximă legală a muncii nu poate depăși 48 de ore pe săptămână.