Noua strategie guvernamentală privind companiile de stat prevede renunțarea la obligația de a distribui dividende anual.
În loc de dividende, profitul companiilor energetice de stat va fi redirecționat către investiții în sectorul energetic, printr-un fond special destinat. Anterior, prin memorandumuri guvernamentale, se impunea distribuirea a cel puțin 90% din profituri sub formă de dividende acționarilor.
Programul de guvernare include și optimizarea cheltuielilor administrative și operaționale. Se preconizează o reducere cu 20-30% a cheltuielilor de personal și de conducere, precum și a protocoalelor și sponsorizărilor. De asemenea, este menționată o oprire a angajărilor nejustificate.
Fuziuni și reorganizări în sectorul energetic
În sectorul energetic, se anticipează fuziuni și reorganizări strategice. Astfel, Electrocentrale Grup va fuziona cu Electrocentrale București, iar Institutul de Cercetare și Inginerie pentru mine pe lignit va fuziona cu Complexul Energetic Oltenia.
Guvernul abordează situațiile dificile ale unor entități, precum Compania Națională a Huilei S.A. Petroșani (în faliment), RADET (în faliment) și Complexul Energetic Oltenia (în reorganizare). Se prevede o renegociere a planului de restructurare al Complexului Energetic Oltenia, pentru a armoniza închiderea capacităților pe cărbune cu dezvoltarea de noi capacități pe gaze naturale, fotovoltaice și sisteme de stocare.
De asemenea, programul prevede restructurarea Electrocentrale Craiova, prin finalizarea modernizării pentru funcționare pe gaz, trecerea la motoare termice și CAF-uri pentru iarnă 2026-2027, și transferul către administrația locală (Primăria Craiova).
Închiderea companiilor cu pierderi cronice
Se prevede o analiză a eficienței fiecărei companii și autorități centrale, pentru propunerea închiderii sau eficientizării celor cu rezultate financiare proaste pe termen lung.
Programul evidențiază necesitatea unei reforme profunde a companiilor de stat, axată pe reducerea consiliilor de administrație supradimensionate, eliminarea posturilor politizate și închiderea celor care generează pierderi sistematice.
Scopul este ca companiile profitabile să contribuie la buget, prevenind cheltuielile inutile. Se propune listarea mai multor companii la bursă și audituri pentru valorificarea activa care ar putea dezvolta activitati profitabile in localitati.
Eliminarea unor drepturi
Programul anunță o reformă a guvernanței corporative în companiile de stat, cu scopul de a asigura profesionalismul și independența conducerii, conform recomandărilor OCDE.
Se va implementa un sistem de evaluare a performanței managerilor, prin recrutarea deschisa, contracte de performanță și reducerea membrilor consiliilor de administrație. Se preconizeaza eliminarea posturilor politizate și a primelor de vacanță și a altor beneficii considerate nejustificate.
Proiecte energetice
- Retehnologizarea Unității 1 CNE Cernavodă și construirea Unităților 3 și 4.
- Dezvoltarea reactoarelor modulare de mici dimensiuni (SMR), promovând industria locală pentru aprovizionare.
- Construirea primei instalații de detritiere din Europa la CNE Cernavodă, transformând România într-un centru european pentru producția și exportul de tritiu (cu investiții comune cu Coreea de Sud).
- Soluții inovatoare de finanțare, precum obligațiuni pentru energia nucleară, sisteme de credite energetice și un consorțiu nuclear internațional.
- Maximizarea producției de gaze naturale din zăcămintele Neptun Deep și Caragele.
- Construcția / finalizarea unor noi centrale pe gaze naturale (ex. Ișalnița, Turceni, Iernut, Midia, Mintia).
- Dezvoltarea capacităților eoliene și solare și a sistemelor de stocare.
- Proiecte de energie regenerabilă pe terenuri disponibile.
- Identificarea surselor pentru industria de baterii și turbine eoliene.
- Finalizarea proiectelor hidrocentrale.
- Implementarea tehnologiilor BAT și CCS în industria extractivă și în producția de energie.
- Dublarea capacității de tranzacționare transfrontalieră de energie electrică.
- Extinderea infrastructurii de transport a gazelor naturale.
Reduceri de personal
Guvernul are în vedere o reformă a aparatului administrativ public, vizând reducerea personalului de cel puțin 20% în administrația centrală prin fuziuni și desființări. Aceasta vine în contextul supradimensionării, fragmentării și ineficienței administrării actuale. Se preconizează eliminarea sporurilor aberante, o grilă de salarizare unitară și criterii de performanță pentru angajați.
În administrația locală, se vor impune scheme de personal și alocări bugetare bazate pe performanță. Criteriile de alocare vor include autorizații de construire, colectarea impozitelor și raportarea precisă a populației.
