Radu Miruță declară, duminică seară, că USR s-a alăturat guvernului cu scopul de a micșora cheltuielile.
„România este astăzi un pacient bolnav. Din punctul meu de vedere, i s-a administrat un tratament incorect. Putem alege să-l privim ca pe o persoană bolnavă, suferind din cauza tratamentului, sau putem opta pentru o abordare rațională și eficientă, conform expertizei și experienței noastre, ceea ce va fi o soluție temporară, până la reabilitarea bugetului țării. În acest caz, măsurile vor fi relaxate. Însă, în actuala situație, dacă suntem sinceri cu noi înșine, ignorând sursele problemelor, nu există alte soluții. Alegerea se rezumă la taxa pe care o vom impune; însă evitarea taxării nu reprezintă o soluție, ci o iluzie. Trebuie să avem curajul să recunoaștem că pacientul se află într-o stare critică și necesită un tratament eficace, nu unul implementat în scopuri electorale, care nu abordează problema principală”, a declarat ministrul Economiei la Digi24.
Miruță: Salarii pentru manageri de peste 50.000 de lei
Radu Miruță afirmă că în România actuală „nu există echitate”. El susține că există companii de stat unde managerii primesc salarii de peste 50.000 de lei.
„Există companii de stat cu salarii pentru manageri ce depășesc 50.000 de lei, companii probabil necunoscute multora dintre cei care ne urmăresc. (…) Uzina Mecanică Dragomirești și Cuprumin au salarii ale directorilor generali ce depășesc 40.000 de lei. Unele angajări au fost realizate prin contracte neconforme, în opinia mea. La Ministerul Economiei, două firme selectează manageri de nivel înalt. Selecționarea acestora a dus la rezultate care par a fi politice. În plus, au contracte cu indicatori de performanță ce nu reflectă realitatea. Este adevărat că trebuie să existe recompense pentru performanța în aceste companii, însă nu bazate pe criterii absurde, inacceptabile pentru majoritatea românilor care muncesc.”, mai adaugă ministrul Economiei.
Care ar fi primul pas pentru corectarea situației
Ministrul afirmă că pentru a corecta situațiile în care contractele au fost semnate înaintea preluării funcției sale, primul pas este stabilirea unor noi criterii de performanță.
În alte companii, Miruță declară că poate schimba managementul, întrucât procesele nu au fost finalizate.
