Guvernul propune optimizarea funcționarilor locali și reducerea birourilor aleșilor locali

Printre măsurile propuse pentru reforma administrației publice locale se numără și partajarea funcționarilor între mai multe primării și reducerea cabinetelor aleșilor locali, a anunțat premierul Ilie Bolojan.

„Este posibilă împărțirea personalului între două sau trei primării. Și în sectorul privat, contabilii sau specialiștii IT pot lucra pentru mai multe companii. Acest model ar trebui aplicat și în administrația publică locală”, a declarat Bolojan, subliniind necesitatea cooperării între primăriile mici.

Un alt punct important al propunerilor de reformă privește primăriile cu dificultăți financiare în acoperirea cheltuielilor cu personalul.

„În prezent, fiecare consiliu local stabilește numărul de angajați și salariile. Însă, în multe cazuri, salariile sunt apropiate de cele ale viceprimarilor, chiar dacă primăriile respective nu au surse financiare suficiente”, a explicat Bolojan.

Prin urmare, se va introduce o grilă salarială unificată pentru primăriile care nu își pot acoperi cheltuielile cu personalul din fonduri proprii.

„Stabilirea unei astfel de grile la nivel național, cu limite maxime de salariu, dar și cu posibilitatea ajustării în funcție de situația financiară locală, este o decizie corectă, având în vedere că Guvernul susține financiar aceste localități. O standardizare a cheltuielilor este necesară dat fiind aportul financiar important din partea Guvernului”, a mai spus premierul.

Reducerea numărului de agenți locali propusă de premier

Prim-ministrul Ilie Bolojan a anunțat măsuri pentru eficientizarea administrației locale, inclusiv restructurarea Poliției Locale prin reducerea personalului.

„Se propune o reevaluare a normelor pentru polițiștii locali, astfel încât numărul de agenți pe locuitor să crească”, a declarat Bolojan. „Vom stabili noua normă consultând primăriile județene, unde se constată cel mai mare număr de agenți locali din țară”.

Bolojan a menționat cazuri de depășire a normelor legale în unele orașe, precum Buzău, comparativ cu alte orașe cu un număr de agenți mai mic, unde nu există probleme majore de siguranță publică.

Pentru a evita suprapunerile de atribuții între Poliția Națională și Poliția Locală, se propune crearea de dispecerate comune.

Pachetul de măsuri pentru reforma administrației locale

„Schimbarea țării nu se limitează la București. Această reformă vizează fiecare județ, oraș și comună din țară. Obiectivele principale sunt eficientizarea și responsabilizarea administrației publice locale, consolidarea capacității administrative pentru dezvoltare locală și simplificarea, digitalizarea și descentralizarea politicilor publice, pentru o administrație mai aproape de cetățeni”, a afirmat prim-ministrul.

Măsuri pentru o administrație mai eficientă

„Un punct central al propunerilor noastre vizează plafonarea numărului de angajați ai primăriilor și consiliilor județene, adaptat la dimensiunea localității sau județului. Pentru primării, criteriul principal va fi numărul de locuitori. În cazul consiliilor județene, se vor utiliza factori suplimentari, cum ar fi numărul de unități administrative, prezența unui spital județean sau numărul de autorizații de construcție eliberate.”, a adăugat Bolojan.

Justificarea plafonării personalului

„Există primării cu un număr redus de angajați, care funcționează eficient, și altele cu un personal excesiv, fără îmbunătățiri vizibile. Sunt și consilii județene cu mai puțin, dar și cu mai mult personal, fără o diferență semnificativă în rezultate.”

Premierul a subliniat că această măsură va permite primăriilor cu un personal calculat corect să își adapteze structurile în funcție de nevoile locale.