În cadrul unei emisiuni televizate, vicepremierul Tanczos Barna a declarat că „restructurarea nu implică doar concedieri” și că este necesar să „se evalueze și se optimizeze structura administrației locale, a primăriei, în conformitate cu nevoile și serviciile oferite”.

Tanczos Barna a evidențiat diferența dintre primăriile care au externalizat anumite servicii și cele care își desfășoară activitatea cu personal propriu.

„O primărie care are personal propriu pentru securitate, fără externalizarea acestui serviciu la nivel de oraș, județ sau municipiu, nu se compară cu o primărie cu 200 de angajați, inclusiv poliție locală. De aici derivă diferențele semnificative. O primărie care externalizează servicii precum cele de întreținere a spațiilor verzi nu poate fi egalată cu una care angajează toți lucrătorii pentru aceste activități direct. Unele primării dețin tot personalul angajat în cadrul primăriei, altele au creat o companie proprie pentru a gestiona astfel de angajați”, a menționat vicepremierul.

De asemenea, Tanczos Barna a subliniat că reducerea cu 10% trebuie adaptată la particularitățile fiecărei primării în parte.

„Este evident că diferențele de personal de 200-300 de oameni în structura primăriilor se resimt statistic. O reducere de 10% aplicată tuturor, generează o presiune nedreaptă asupra primăriilor care au gestionat eficient resursele umane.”, a concluzionat vicepremierul.