Întâlnire de echipă. Credit: Viacheslav Iakobchuk / Alamy / Profimedia
Organizarea unui eveniment de consolidare a echipei nu trebuie considerată o activitate gratuită, generatoare de obligația de colectare TVA, conform cererii Camerei Consultanților Fiscali către Ministerul Finanțelor.
Conform Camerei Consultanților Fiscali, și analizând jurisprudența Curții de Justiție a Uniunii Europene, consolidările de echipă sunt instrumente strategice pentru creșterea productivității și eficienței companiilor, având drept scop principal îmbunătățirea performanței angajaților prin sporirea bunăstării acestora. Beneficiul individual al angajaților, ca urmare a participării, este considerat un beneficiu secundar.
Obiectivele principale ale unui angajat participând la o astfel de activitate nu sunt beneficiile personale, ci îmbunătățirea relațiilor interpersonale și a colaborării în echipă, elemente esențiale pentru managementul performanței în cadrul companiilor.
Prin această adresă, Camera solicită Ministerului Finanțelor confirmarea posibilității de deducere a TVA aferente achizițiilor pentru organizarea unor astfel de evenimente (transport, cazare, organizare etc.), având în vedere că astfel de evenimente sunt benefice pentru activitatea economică a companiei.
Totodată, compania nu are obligația de a colecta TVA în cazul în care:
- activitatea este recomandată de departamentul de resurse umane pentru a motiva angajații, generând efecte pozitive asupra performanței și profitabilității;
- compania controlează integral utilizarea serviciilor oferite, angajatul neavând posibilitatea de alegere în ceea ce privește detalii precum data și locația evenimentului.
Camera Consultanților Fiscali susține dreptul companiilor de a deduce TVA pentru cheltuielile aferente organizării evenimentelor de consolidare a echipei, deoarece acestea sunt strâns legate de activitatea economică a firmelor, conform hotărârilor Curții de Justiție a Uniunii Europene.
„Considerăm că organizarea unor astfel de evenimente este benefică pentru activitatea economică a companiei, iar beneficiul angajatului fiind considerat accesoriu față de obiectivele principale”, precizează un comunicat al Camerei Consultanților Fiscali.
Pentru mai multe detalii, consultați adresa trimisă de Camera Consultanților Fiscali către Ministerul Finanțelor.