„Suntem gata să aplicăm prevederile mâine. Odată cu publicarea în Monitorul Oficial a pachetului legislativ de reformare a sănătății, grupurile de lucru dedicate criteriilor de performanță au finalizat, în proporție de 95%, ordinul ministerial privind metodologia de implementare”, a declarat Rogobete, la Digi 24.

Ministrul a explicat că pachetul de reforme a fost conceput prin discuții cu toate segmentele sistemului sanitar. „Am preferat implicarea tuturor specialiștilor din domeniul sănătății, asociații de pacienți, sindicate, industria farmaceutică, mediul academic, manageri de spitale și șefi de secții”, a precizat el.

Rogobete a recunoscut că procesul nu a fost perfect, acceptând greșelile și necesitatea de ajustări: „Am fost supuși criticii, uneori justificate, am ținut seama și am recunoscut public. Am comis o eroare într-o măsură, pe care am retras-o în sub 24 de ore, pentru transparență”.

Recrutarea noilor șefi de secții nu va fi realizată de Ministerul Sănătății, ci „la nivelul unităților sanitare, în momentul expirării mandatului de patru ani al șefilor de secție care nu au fost aleși prin concurs, ci prin numire”.