Actul legislativ, inițiat de Ministerul Sănătății, stabilește că, începând cu 1 ianuarie 2026, doar 25% din fondurile alocate medicilor de familie vor fi achitate pe bază de plată per angajament, în timp ce restul de 75% va fi distribuit pentru compensarea serviciilor medicale efectuate.
Revoluție în filozofia sistemului sanitar
Comparativ cu anul 2025, când distribuția fondurilor era de 35% per capita și 65% pentru serviciile medicale, finanțarea medicilor de familie în 2026 semnalează o schimbare clară în strategia de alocare. Autoritățile urmăresc ca resursele publice să fie direcționate în funcție de volumele de act medical realizate și de serviciile reale oferite pacienților, nu doar în funcție de numărul de persoane înscrise pe listele medicilor de familie.
Plata per angajament a asigurat până acum venituri relativ constante, indiferent de frecvența vizitelor pacienților, în timp ce remunerația pe servicii medicale recompensa activitatea concretă, precum consultațiile, investigațiile periodice sau procedurile simple.
Noile valori ale punctelor de decontare
Conform notei de fundamentare a ordonanței, noua metodologie de finanțare a medicilor de familie implică ajustări directe ale valorii punctelor de decontare. Astfel, dacă în 2025 valoarea punctului per angajament era de 12 lei, iar cea pentru serviciile medicale de 8 lei, de la 1 ianuarie 2026 acestea vor suferi modificări semnificative.
Valoarea punctului per angajament va fi redusă la 8,2 lei, reprezentând o scădere de aproximativ 32%, în timp ce valoarea punctului pentru serviciile medicale va crește la 10,3 lei, ceea ce indică o majorare de circa 29%. Aceste ajustări au fost validate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate și sunt prevăzute în ordinul comun al ministrului Sănătății și președintelui CNAS nr. 2.339/2.015/2025, publicat pe 31 decembrie 2025 în Monitorul Oficial.
Ordonanța de urgență stabilește și direcția pentru anul 2027, când finanțarea medicilor de familie va deveni și mai orientată spre activitatea medicală efectivă. Conform prevederilor, doar 20% din buget va fi alocat plății per angajament, în timp ce restul de 80% va fi directionat către compensarea serviciilor medicale realizate efectiv.
