Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor anunță inițierea, în premieră, a unui proces de selecție deschis și transparent pentru ocuparea funcției de director general al Administrației Naționale „Apele Române”.
Marchează, conform Departamentului pentru Mediu, o schimbare fundamentală în modul de numire a conducătorilor uneia dintre cele mai importante instituții din domeniul gestionării resurselor de apă din România.
Proces deschis, transparent și bazat pe competență și integritate
Selecția noului director general al ANAR va avea loc printr-un proces public, transparent și fundamentat pe experiență și onestitate. Acest demers vine după o perioadă îndelungată în care conducerea instituției a fost stabilită în principal prin numiri politice, iar criteriile profesionale și de integritate au fost secundare față de susținerile politicienilor.
Administrația Națională „Apele Române” a fost, de-a lungul timpului, afectată de multiple scandaluri publice, ceea ce a subminat încrederea cetățenilor și a slăbit capacitatea instituției de a-și îndeplini rolul. Este timpul pentru o schimbare reală. România are nevoie de o reformă profundă în sistemul de gestionare a apelor, după decenii de investiții insuficiente și decizii fără o viziune clară. Prin acest proces deschis și riguros, ne propunem să identificăm un profesionist cu competențe, integritate și autoritate pentru a conduce ANAR într-o etapă critică pentru siguranța hidrologică a țării,” a declarat ministrul mediului, apelor și pădurilor, Diana Buzoianu.
Procesul de selecție se organizează în cel mai înalt nivel de transparență, implicând înregistrarea și publicarea interviurilor pentru a asigura responsabilitate publică și un standard ridicat de credibilitate instituțională.
Candidații vor fi evaluați de o comisie formată din experți cu recunoaștere internațională
Candidații vor fi intervievați de o comisie compusă din specialiști cu notorietate internațională în domeniul gestionării resurselor de apă, cu experiență relevantă în politici publice, infrastructură hidrotehnică, gestionarea riscului de inundații și adaptarea la schimbările climatice.
Pentru a participa la interviu, candidații trebuie să depună un dosar conținând următoarele documente:
– copie digitală a actului de identitate;
– documente care atestă experiența profesională în domeniul apelor, inclusiv informații academice, dacă este cazul;
– certificat de cazier judiciar care să ateste lipsa unor condamnări pentru acte de corupție sau trafic de influență;
– o scrisoare de intenție de maximum 500 de cuvinte (3000 caractere) în care să fie prezentată viziunea managerială și principalele 3 – 5 propuneri de reformă instituțională pe termen scurt, mediu și lung.
Dosarele trebuie trimise până la data de 12 ianuarie 2026, la adresa de email: [email protected]
În cazul în care anumite documente solicitate nu pot fi furnizate până la termen din motive legate de emiterea lor de către autorități publice, candidații pot transmite dovada solicitării acestora.
Interviurile vor avea loc în perioada 14–16 ianuarie 2026.
