Imagine ilustrativă. Colaj: Ion Mateș / Hotnews. Foto: Shutterstock
Într-un context marcat de incertitudine economică, presiuni continue asupra costurilor și volatilitate geopolitică, companiile nu își reduc investițiile în transformarea digitală, ci le accelerează, conform studiului „Prioritățile CFO în Era Turbulenței Economice” realizat de Horváth, companie internațională de consultanță în management.
Conform cercetării, 73% dintre directorii financiari urmăresc creșterea vitezei de digitalizare, iar 63% dintre aceștia consideră că digitalizarea și automatizarea reprezintă principalele catalizatoare ale eficienței departamentelor financiare.
Totodată, digitalizarea și automatizarea se situează pe primul loc în clasamentul investițiilor planificate pentru perioada următoare.
Unul dintre principalele obstacole în transformarea departamentelor financiare îl reprezintă deficitul de competențe digitale, ceea ce sporește presiunea asupra retenției și dezvoltării talentelor, precizează compania de consultanță.
Standardizarea proceselor financiare – prioritatea strategică principală pentru 2026
Conform studiului, armonizarea și normalizarea proceselor financiare sunt principalele obiective strategice pentru anul 2026, fiind menționate de 87% dintre directorii financiari. Într-un mediu cu complexitate operațională ridicată și cerințe de raportare din ce în ce mai stricte, fragmentarea proceselor limitează atât eficiența, cât și capacitatea de monitorizare și control.
Standardizarea este considerată o condiție esențială pentru digitalizare. Studiul indică faptul că 63% dintre CFO-uri consideră digitalizarea și automatizarea proceselor ca fiind cei mai importanți factori de accelerare a performanței financiare.
Investițiile în transformarea digitală ocupă prima poziție în prioritățile bugetare, reprezentând 29% din alocări, depășind investițiile în transformarea organizațională, care sunt estimate la 19%, conform cercetării.
Deficitul de competențe digitale rămâne una dintre cele mai semnificative provocări, iar studiul menționează că această lipsă de talente îi determină pe directorii financiari să acorde o atenție sporită dezvoltării abilităților interne și colaborării cu parteneri externi specializați.
Cercetarea realizată de Horváth a inclus peste 240 de directori financiari din 22 de țări, inclusiv din România, oferind o perspectivă detaliată asupra priorităților, provocărilor și direcțiilor strategice care vor influența domeniul financiar în anii ce urmează.
