Instalații ale Rafinării Petromidia, Foto: Hotnews
Sute de angajați ai Rafinăriei Petromidia Năvodari au protestat vineri în fața unității de procesare a țițeiului, solicitând conducerea să onoreze promisiunile de creștere salarială pentru acest an. În răspuns, Rompetrol, administratorul rafinăriei, afirmă că situația financiară a companiei s-a deteriorat din cauza taxei pe cifra de afaceri, prelungită și pentru acest an de către Guvern. Compania precizează că majorările salariale vor fi aplicate doar după eliminarea acestei taxe, adică în anul următor.
Conform Rompetrol, majorarea salarială solicitată de angajați echivalează cu o sumă de 21 de milioane de dolari pentru acest an, sumă pe care compania nu o poate susține financiar.
Reprezentanții companiei menționează că, începând cu anul 2022, activitatea se desfășoară într-un cadru fiscal „excepțional și îngrijorător, dominat de taxe de solidaritate și impozite pe cifra de afaceri, care nu reflectă realitatea economică a unei industrii cu investiții intensive și margini structurale reduse”, precum rafinarea.
„Menținerea pentru anul 2026 a impozitului specific pe cifra de afaceri în sectorul Oil & Gas (ICAS), instaurat în anul 2024-2025 prin modificări legislative tardive anunțate în decembrie 2025, afectează predictibilitatea și capacitatea de planificare pe termen lung. Mai mult, ICAS se aplică în cascadă pe întreg lanțul valoric, același litru de carburant fiind taxat de mai multe ori, de la rafinărie la distribuție en-gros și retail, inclusiv în perioade cu pierderi, precum 2024”, adaugă reprezentanții companiei.
Menționează că, în ciuda performanței operaționale solide din 2025, pierderile financiare acumulate până la sfârșitul anului au depășit 1,2 miliarde de dolari.
Venitul mediu lunar al angajatului de la Petromidia: 10.900 de lei, plus beneficii
Conform companiei, nivelul de venituri de pe platforma Petromidia reflectă complexitatea activității: salariul mediu net lunar depășește 10.900 lei, fiind influențat și de munca în schimburi, sporuri și ore suplimentare.
Compania afirmă că, pe lângă salariu, angajații beneficiază de „un pachet important de beneficii negociate colectiv”, precum:
- prime de sărbători
- asigurări medicale și de viață
- servicii medicale private
- programe de formare profesională
- concedii de studiu
- tichete de masă
- transport asigurat
Rompetrol a propus acordarea a două bonusuri în acest an: unul de performanță de 6,3% din salariul net anual (în medie 5.000 lei), și un altul cu ocazia Zilei Petrochimiștilor, de 500 de lei net.
Compania a avansat și o propunere pentru crearea unui mecanism de ajustare anuală a salariilor, corelat cu rata inflației, urmând să fie implementat odată cu eliminarea suprataxei prin taxele pe cifra de afaceri (începând cu 2027).
Rafinăria Petromidia va intra în revizie tehnică în perioada următoare
Se planifică o revizie tehnică a rafinăriei în luna februarie, însă nu a fost stabilit un termen exact pentru oprirea instalației.
Petromidia are o capacitate de rafinare de 5 milioane de tone anual, reprezentând aproape jumătate din capacitatea totală de procesare a țițeiului din țară și furnizează aproximativ o treime din consumul intern de combustibili.
Celelalte rafinării din România includ Petrobrazi, operată de OMV Petrom, cu o capacitate de 4,5 milioane de tone anual, și Petrotel Lukoil, cu o capacitate de 2,4 milioane de tone pe an.
