Mircea Geoană, fost ministru de Externe al României și invitat la Antena 3, consideră că situația actuală a României este lipsită de direcție, confuză și fără un leadership autentic.
Geoană susține necesitatea mobilizării experților și implementării de reforme structurale adaptate noii realități geopolitice și economice.
„O senzație de dezordine”
Geoană a criticat gestionarea actualei conduceri în contextul complex, afirmând că există o „senzație de dezordine” și lipsă de coerență în luarea deciziilor.
„Fac un pas înainte, doi înapoi… parcă nu știu încotro se îndreaptă. În perioade de criză, națiunea are nevoie de încredere, însă aceasta lipsește în prezent”, afirmă acesta.
Pentru a reconstrui încrederea românilor, este esențială prezentarea unui plan clar de acțiune și asumarea publică a etapelor și obiectivelor.
„Este nevoie să spunem: «planul nostru de acțiune este acesta. Suntem în criză, dar în luna X vom face asta, apoi cealaltă». Din păcate, aceste repere lipsesc”, menționează el.
Ieșirea de pe pilot automat și adaptarea la o lume în schimbare
Geoană consideră că România nu mai poate opera conform vechilor aranjamente euro-atlantice.
„Eram pe pilot automat: UE, NATO, relația cu Statele Unite… știai să gestionezi aceste aspecte. Acum, aceste formatări nu mai sunt cele de dinainte”, explică el.
El subliniază că lumea se află în tranziție profundă, cu accent tot mai mare pe dimensiunea economică, geo-economică și pe pragmaticism.
„Regândim cărțile pentru viitoarea prosperitate a națiunilor; schimbe modelele economice, contractul social, ideologia partidelor”, adaugă Geoană.
Crearea de echipe speciale și implicarea experților
Geoană a subliniat necesitatea mobilizării competențelor externe, precum și înființarea unor structuri agile de lucru. A propus conceptul de „task-force transversal”, adică echipe de experți neutri și interdisciplinari.
„Este esențial să formăm echipe transversale dincolo de ministere, pentru a coopta specialiști capabili să gestioneze provocările”, declară acesta.
El a criticat hiperpolitizarea administrației și incapacitatea sistemului public de a atrage și reține experți de top: „Nu mai avem resurse în sistemul românesc pentru a realiza lucruri de înaltă calitate… nu pot angaja, conform legislației achizițiilor publice, talente în domeniu.”
Geoană exemplifică nevoia de experți competenți în elaborarea justificărilor solide pentru investiții majore în tehnologii.
„Am nevoie de specialiști care să elaboreze studiile de fezabilitate pentru companii ca Google, Amazon, Microsoft sau Nvidia… nu pentru a fi politizați sau birocratizați”, afirmă el.
În opinia sa, implicarea profesioniștilor sporește credibilitatea și transformă discursul politic din sloganuri în acțiuni concrete.
„Cuvintele politicienilor încep să capete mai multă claritate, iar încrederea se va reconstrui pe baza rezultatelor”, adaugă Geoană.
„Așa cum ne așternem, așa vom dormi”
Geoană a accentuat importanța realismului și colaborării extinse.
„Dacă situația este complicată, trebuie recunoscut și solicitat ajutor… nimeni nu deține toate răspunsurile”.
El a sugerat chiar instituirea unor comitete consultative pentru președinte și guvern.
„Putem crea un consiliu consultativ pentru a preveni ca, în continuare, să acționăm în mod preventiv și să închidem aceste lacune de comunicare”, concluzionează Geoană.
