Guvernul Ungariei se confruntă cu presiuni crescând pentru ajustarea planului de suspendare a eliberării vizelor de muncă pentru angajați din afara Uniunii Europene, companiile și grupurile de afaceri avertizând asupra impactului negativ asupra pieței muncii existente, deja tensionată, informează Reuters.
Partidul Tisza al premierului Péter Magyar, care a încheiat 16 ani de guvernare ai liderului de dreapta Viktor Orbán, după o victorie zdrobitoare la scrutinul din 12 aprilie, a anunțat că va suspenda, începând cu luna următoare, emiterea de vize pentru lucrători din zonele terțe ale UE.
„Nu vom permite ca muncitorii străini să înlocuiască cetățenii maghiari sau să reducă salariile”, a evidențiat Tisza în programul său politic, generând îngrijorare printre investitorii internaționali majori din Ungaria.
Directorul regional al companiei de recrutare Randstad a emis un avertisment conform căruia o interdicție completă ar putea exercita presiuni asupra firmelor dependente de forța de muncă străină.
„O restricție totală asupra lucrătorilor din terțe state nu este sustenabilă pe termen lung”, a afirmat Sándor Baja, directorul general al Randstad pentru Cehia, Ungaria și România, subliniind faptul că segmente importante ale forței de muncă din Ungaria urmează să suporte pensionarea în următorul deceniu.
„Sper sincer ca echipa ministrului economiei, István Kapitány, să permită prevalența raționamentului economic în această decizie”, a menționat Baja, vineri, pentru Reuters.
Forța de muncă din afara UE, crucială pentru sectorul de producție și servicii din Ungaria
Angajații străini constituie numai 2% din totalul forței de muncă a Ungariei, conform datelor oficiale. Spre deosebire de Germania, Polonia sau Cehia, țara nu a înregistrat un flux semnificativ de refugiați ucraineni care să contribuie la susținerea pieței muncii.
Cu toate acestea, reprezentanții mediului de afaceri semnalează că anumite domenii, precum producția și serviciile, depind semnificativ de muncitorii străini.
Ákos Janza, președintele Camerei de Comerț Americane, a declarat că angajații străini – atât calificați, cât și necalificați – pot reprezenta până la 20% din personalul unor companii.
„Există o companie membră care ar trebui să oprească un întreg schimb de muncitori – fără muncitori străini”, a spus Janza, menționând că această firmă activează în domeniul producției, un sector cheie pentru economia maghiară.
Baja a subliniat că tinerii sub 25 de ani, persoanele de peste 55 de ani și locuitorii orașelor mai mici formează un potențial neexploatat de aproximativ 400.000 de angajați, iar constrângerile de mobilitate limitează, totuși, posibilitatea de a reduce deficitul de forță de muncă în măsura necesară.
Robert Keszte, directorul Camerei de Comerț Germane în Ungaria, a avertizat că planul de suspendare a vizelor va avea un impact profund asupra economiei naționale.
„Din punctul nostru de vedere, economia maghiară nu poate funcționa fără forță de muncă din țări terțe (din afara UE) în prezent”, a spus el săptămâna trecută.
